管理心理学_相关试题

个体积极性的基础和根源是()。
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admin2011-4-28
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怎样划分满意因素与不满意因素?
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试对马斯洛需要层次论进行简要评价。
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简述马斯洛关于优势需要的观点。
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举例说明马斯洛对五种需要层次的划分及其内容。
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激励理论分为哪些基本类型?
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动机有哪些表现形式?
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按需要对象的不同可以将需要划分为()。
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按照需要的起源可以将需要划分为()。
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成就需要理论的提出者是()。
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()是一种身份(地位或职务等)。
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组织设计的内容包括()设计、()设计和()设计。
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()是指一个组织内各个构成部分间所确定的关系形式。
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管理层次与管理幅度常常联系在一起,按层次的多少和幅度的大小,可将组织结构分为()的组织结构和()的组织结构。
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简述利克特的“重叠群体”和“联接针角色”理论的主要内容。
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简述社会系统组织理论的内容及作用。
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行为组织理论认为分权管理的特点有()。
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影响组织结构的因素主要有()。
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组织结构设计的核心是()。
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行为组织理论的主要代表人物是()。
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