劳动法_相关试题

基本工资
劳动法法学类
admin2022-12-27
170
职工集体生活福利设施包括的项目有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
300
职工福利的基金来源于( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
460
我国职工福利立法的任务包括以下方面( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
640
工资具有的基本职能包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
170
以下各项不应计算在工资总额中的有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
220
下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
390
下列关于工资支付的表述中，正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
420
下列不能作为最低工资组成部分的有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
某公司支付给职工的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门责令其限期支付其差额部分，该公司逾期仍未支付，则其依法应加付的赔偿金是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
480
根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程序制定( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
440
根据国家有关规定，属于工资的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职
劳动法法学类
admin2022-12-27
490
周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职
劳动法法学类
admin2022-12-27
500
周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职
劳动法法学类
admin2022-12-27
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周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职
劳动法法学类
admin2022-12-27
620
试述工伤保险的归责原则。
劳动法法学类
admin2022-12-27
310
简述医疗保险与工伤保险的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
570
简述生育保险待遇的内容。
劳动法法学类
admin2022-12-27
260
简述工伤与非工伤的界限。
劳动法法学类
admin2022-12-27
300