企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

( )不属于人力资源创新能力运营体系。
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admin2009-11-30
250
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
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admin2009-11-30
260
关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。
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380
( )不属于人力资源管理开发的手段。
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职业教育不包括( )。
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280
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
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330
( )是人力资源开发的最高目标。
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admin2009-11-30
300
对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。
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( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
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员工激励的特点不包括( )。
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下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
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( )不属于人力资本投资支出的形式。
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对人力资本的理解不正确的是( )。
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( )不符合人本管理思想。
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20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。
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admin2009-11-30
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影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
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370
回归分析法( )。
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( )属于人力资源需求预测的定量方法。
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admin2009-11-30
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影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
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admin2009-11-30
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人力资源预测的局限性包括( )。
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admin2009-11-30
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