企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向 ( )申请强制执行。
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admin2009-11-30
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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
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劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
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“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
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在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
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群众性是( )的特点。
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按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
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总工程师对本单位的安全生产负( )。
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劳动力市场工资指导价位分为( )。
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工资指导线上线也称预警线，是对( )提出的警示和提示。
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劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是( )。
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被派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。
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劳动者实际劳动给付的对象是( )。
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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
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企业促销策略包括( )。
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影响销售渠道选择的因素有( )。
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心理定价策略包括( )。
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折扣折让定价策略包括( )。
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下列属于产品改良的是( )。
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下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
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