人力资源管理专业知识与实务_相关试题

社会保险法律适用的基本要求不包括( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
330
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况是( )。
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admin2022-12-12
480
对社会保险标的具有直接保险利益的主体是( )。
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admin2022-12-12
130
按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括( )。
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admin2022-12-12
280
既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是( )。
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admin2022-12-12
380
下列选项中，关于社会保险制度覆盖范围的说法，错误的是( )。
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admin2022-12-12
360
下列选项中，关于社会保险法律适用特征的说法，错误的是( )。
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admin2022-12-12
310
按社会保险责任划分，社会保险法律关系的主体不包括( )。
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admin2022-12-12
400
非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时。
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admin2022-12-12
360
下列选项中，关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是( )。
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admin2022-12-12
490
关于人才特征的说法，正确的是( )。
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admin2022-12-12
420
学习型组织的关键特征包括( )。
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admin2022-12-12
380
下列选项中，关于采用客户中心战略的组织，其人力资源战略各职能表现的说法，正确的是( )。
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admin2022-12-12
460
下列选项中，关于竞争战略的说法，正确的是( )。
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admin2022-12-12
370
下列选项中，属于战略执行过程中重要因素的是( )。
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admin2022-12-12
250
下列选项中，关于行政管理联系的说法，正确的是( )。
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admin2022-12-12
400
组织进行SWOT分析时，属于战略机会的有( )。
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admin2022-12-12
390
迈克尔·波特教授把竞争战略划分为( )等类型。
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admin2022-12-12
220
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
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admin2022-12-12
380
在学习型组织中，培训被视为( )。
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admin2022-12-12
380