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企业人力资源管理师一级理论知识-企业人力资源管理师
关于EVA,下列说法正确的有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
5
0
常见的战略性绩效管理工具包括( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
企业人力资源管理师一级理论知识
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admin
2018-7-2
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组织职业生涯管理的原则包括( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
28
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( )属于创新技法中的组合技法。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
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逻辑思维的积极作用包括( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
36
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( )属于组织持续学习文化的上级支持因素。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
32
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区分培训文化发展阶段的指标有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
97
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关于培训活动,下列说法正确的有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
22
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员工培训模型包括( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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对流出员工的跟踪调查可以由( )来完成。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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( )可用于反映某一特定群体的变动情况。
企业人力资源管理师一级理论知识
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admin
2018-7-2
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企业在人才招募流程设计时,需要关注的主要问题有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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心理测试中的常模( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
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一般而言,人的个性的形成主要取决于( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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专家评分法( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
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元胜任特征具有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
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2018-7-2
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( )属于企业人力资本投资行为。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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2018-7-2
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关于人力资本,下列说法正确的有( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
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从职能上来讲,总部应当成为企业集团的( )。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2018-7-2
5
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