( )属于工资集体协商的内容。

admin2013-01-25 85

问题 ( )属于工资集体协商的内容。

选项 A、工资标准
B、福利待遇标准
C、工资分配形式
D、工资支付办法
E、工资协议违约责任

答案A,C,D,E

解析工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
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()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
间接形式的薪酬不包括()。
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()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

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