首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。
( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。
admin
2021-08-18
63
问题
( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。
选项
A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划
答案
A
解析
工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Hbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)如果录取其中两人去岗位1,请通过计算确定应录取哪两人。(2)如果三人全部录取,且每个岗位各分配1人,请通过计算,确定如何分配最好。
员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。
简述培训效果的信息种类及评估指标。
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务的同时,销售其他办公设备,并对售后服务人员进行销售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来,经过多次培训、教育
几年来,A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子,产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型,客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求,客观上要求A公司的各项基础工作应当
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
关于职业劳动,正确的说法是()。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
下列对人力资本理解正确的是()。
随机试题
对公文进行核发工作的人员应是()
A.腺体形成B.角化珠形成C.两者皆有D.两者皆无食管癌腺鳞癌可以出现
下列哪项不能提示胎儿窘迫
容易发生挤压综合征的部位是
为安全可靠,摄人氮需大于排出氮多少,才能考虑机体处于氮平衡状况
工程项目成本控制的方法是指( )。
能够用来解释具有相似资源储备国家之间或者同类工业品之间的双向贸易现象的理论是()。
下列对于“稳中求进”中“稳”与“进”辩证关系的理解不准确的是()。
行政许可是指行政机关根据公民、法人或其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。下列属于行政许可的是()。
Whatisthecurrenttrendinhighereducationdiscussedinthepassage?Inwhatwaydotop-leveladministratorsfromabroadcon
最新回复
(
0
)