首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )
admin
2011-03-18
52
问题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )
选项
A、一岗一薪工资制
B、薪点.工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2nIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织市场的类型不包括()。
()是培训管理的首要制度。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
导致绩效不佳的组织原因包括()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”搞得还不错,大家都能畅所欲言,气氛热烈,彼此受到启发。他们邀请你参加这个沙龙,你会()。
()不属于直线职能制职能部门的职责。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]
随机试题
某企业大批量生产一种产品,该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务,现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天,实行两班制工作模式,每班工作有效时间为7.5小时。车工车间共有车床20台,该车间单件产品时间定额为1小时;装配车间生产面积为120
甲公司为一家能源行业的大型国有企业集团公司,近年来,为做大做强主业,实现跨越式发展,甲公司紧紧抓住21世纪头二十年重要战略机遇期,对外股权投资业务取得重大进展。2012年度,甲公司发生的相关业务如下:(1)2012年3月31日,甲公司与境外某能源企业A公
某企业为了扩展业务规模,要求员工集资入股,后该企业集资2007]~,未及分红即被他人告发,该企业的行为()。
古语有云:“春耕、夏耘、秋收、冬藏,四者不失时,故五谷不绝,而百姓有余食也。”从哲学角度出发,这给我们的启示是()。
()对于风险相当于精兵简政对于()
(二)某日晚,白某看见胡某在取款机上提取现金10万元,便尾随其后意图实施抢夺。至一偏僻处后,白某趁其不备从背后夺过背包。胡某发现后奋力反抗,意图追回背包,白某为抗拒抓捕用刀将胡某刺成重伤。公安机关发现这一犯罪事实后.便立案侦查。在侦查过程中,发现
在数据管理技术发展过程中,文件系统与数据库系统的主要区别是数据库系统具有______。
He______apresentbutdidn’t______it.
Completethesummarybelow.ChooseONEWORDONLYfromthepassageforeachanswer.Writeyouranswersinboxes24-26onyourans
ThreeSystemsofMemory1.Sensorymemory■Informationheldforlessthan【T1】______【T1】______■【T2】______ofse
最新回复
(
0
)