下列不属于工资集体协商的内容的是( )。

admin2021-12-07 16

问题下列不属于工资集体协商的内容的是( )。

选项 A、工资协议的期限
B、工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
C、调整劳动关系运行的重要机制
D、工资协议的终止条件

答案C

解析工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付方法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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下列不属于工资集体协商的内容的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。

在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

()分为工资和薪金两种形式。

三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

薪酬职能包括()。

社会学习理论的创始人是()。

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()

2008年8月苏州市区住宅类房源共成交1682套，比上月增加了344套，增幅为25．17％；成交面积为196224．05平方米，比上月增加29365平方米，增幅为17．6％；成交均价为4769．16元／平方米，比上月下降426．17元／平方米，降幅为8．2

下列说法，哪个是正确的?()

接第10题，如果该公司的优先股属于部分参与优先股，每股面额为100元，固定股息率为8％，最终收益率上限为10％，则普通股每股可获得(　　)元股利。

在招考公务员中，A、B两岗位共有32位男生、18位女生报考。已知报考A岗位的男生数与女生数的比为5：3，报考B岗位的男生数与女生数的比为2：1，报考A岗位的女生数是()。

江苏省持证导游近6万人，数量居全国第一。()

行政主体实施行政行为时，超出了法定的行为手段、方式的，属于()。

采用敞列函数H(k)=3×kMOD13并用线性探测开放地址法处理冲突，在散列地址空间[0，…，12]中对关键字序列22，41，53，46，30，13，1，67，51；(1)构造散列表；(2)计算装填因子；(3)等概率情况下查找成功的平均奄

以下叙述中正确的是()。

下列不属于工资集体协商的内容的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。

在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

()分为工资和薪金两种形式。

三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

薪酬职能包括()。

社会学习理论的创始人是()。

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()

2008年8月苏州市区住宅类房源共成交1682套，比上月增加了344套，增幅为25．17％；成交面积为196224．05平方米，比上月增加29365平方米，增幅为17．6％；成交均价为4769．16元／平方米，比上月下降426．17元／平方米，降幅为8．2

下列说法，哪个是正确的?()

接第10题，如果该公司的优先股属于部分参与优先股，每股面额为100元，固定股息率为8％，最终收益率上限为10％，则普通股每股可获得( )元股利。

在招考公务员中，A、B两岗位共有32位男生、18位女生报考。已知报考A岗位的男生数与女生数的比为5：3，报考B岗位的男生数与女生数的比为2：1，报考A岗位的女生数是()。

江苏省持证导游近6万人，数量居全国第一。()

行政主体实施行政行为时，超出了法定的行为手段、方式的，属于()。

采用敞列函数H(k)=3×kMOD13并用线性探测开放地址法处理冲突，在散列地址空间[0，…，12]中对关键字序列22，41，53，46，30，13，1，67，51；(1)构造散列表；(2)计算装填因子；(3)等概率情况下查找成功的平均奄

以下叙述中正确的是()。

接第10题，如果该公司的优先股属于部分参与优先股，每股面额为100元，固定股息率为8％，最终收益率上限为10％，则普通股每股可获得(　　)元股利。