首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述企业集团管理体制的特点。
简述企业集团管理体制的特点。
admin
2021-12-07
64
问题
简述企业集团管理体制的特点。
选项
答案
企业集团的本质、企业集团独特的组织构造,决定着企业集团管理体制的特点。这些特点主要有以下几个方面: (1)管理活动的协商性。 (2)管理体制的新型性。 (3)管理内容的复杂性。 (4)管理形式的多样性。 (5)管理协调的综合性。 (6)利益主体多元性与多层次性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6W6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。
员工测评的对象是人的绩效,只有人的绩效存在而且具有区别时,测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的,首先是工作任务的差异,其次是工作报酬的差异,即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
G企业正在进行绩效考评,图4-2是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:①1998年至1999年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军;②2000年至2002年A企业销售部营销主管,产品销售额连续3年增长10%;③2003年至
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。
随机试题
麦门冬汤的主治证是
在合理情绪疗法第二阶段,即领悟和修通阶段,咨询者的角色
下列关于水泥强度的说法错误的是()。
某生产性物业投资25000万元,预期寿命为5年,净残值为0,每年净现金流量为随机变量,其可能的三种状态及其概率都是:(1)5000万元(P=30%);(2)10000万元(P=50%);(3)12000万元(P=20%)。基准收益率为12%,已知
音乐课上,老师带领学生赏析《二泉映月》的艺术表现力,这属于美育方法中的()。
某幼儿被蚊子叮咬后,妈妈为他大面积涂花露水,结果出现酒精中毒症状,这是因为幼儿皮肤()。
根据《刑事诉讼法》的规定,下列不属于中级人民法院管辖的第一审刑事案件是()。
Thereweresomeconsistentpatternsamongtheheavierreaders:Fortheyoungerchildren—ages6to11—beingreadaloudtoregula
100Mbps快速以太网与传统10Mbps以太网相比,不同的是
Althoughsomeshoppingmallsareinneedofrecyclingormajorremodeling,thevastmajority—82percent—aredoingquitewell,th
最新回复
(
0
)