首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某软件开发公司现有员工342人,其中80%以上是专业技术人员。公司最近进行了薪制度变革,将薪酬模式由分层式改为宽泛式,将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级,例如,将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位,将原来在技术团体
某软件开发公司现有员工342人,其中80%以上是专业技术人员。公司最近进行了薪制度变革,将薪酬模式由分层式改为宽泛式,将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级,例如,将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位,将原来在技术团体
admin
2019-06-26
45
问题
某软件开发公司现有员工342人,其中80%以上是专业技术人员。公司最近进行了薪制度变革,将薪酬模式由分层式改为宽泛式,将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级,例如,将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位,将原来在技术团体从事管理工作的项目组长、项目负责人合并为项目经理岗位。具体的薪酬等级结构如图1所示。
根据上述情境。请回答以下问题:
这种变革是否适合该公司?
选项
答案
相对而言,宽泛式的薪酬结构更适合专业技术人员,这种变革是适合该公司的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6X6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B每月增加100元用于员工的退休基金;C为员工及其家
图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况,请根据该图显示的情况,对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。
简述平衡计分卡的概念和特点。
简述培训评估的层级体系的特点,评估标准及评估方法的应用。
简述企业管理人员培训的内容及方法。
企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与企业的发展战略有效吻合,是企业规划中起决定性作用的规划。企业长期的人力资源规划一一般要3年以上。人力资源规划中的马尔可夫法是需求预测的一种非常有效的方法。专家评估法又
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式,具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为,不具有司法性特征
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()
随机试题
____________puzzlesmemostisthatIdon’tknow____________thedifferencebetweenthetwolies.
DIC时全身微循环小血管内栓塞心瓣膜上的血栓
生物利用度研究方法的选择取决于研究目的、测定药物的分析方法和药物的药动学性质,其中最常用的方法是
抗震设防烈度为()的地区,应进行场地和地震效应的岩土工程勘察。
统计行政机关在统计行政管理和统计执法活动中,对当事人处以()等统计行政处罚行为,属于统计行政复议的范围。
关于基金评价,以下表述不正确的是()。[2015年3月证券真题]
甲公司主要从事小型电子消费品的生产和销售。A注册会计师负责审计甲公司2016年度财务报表。资料一:A注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境,部分内容摘录如下:(1)2015年购入的一项股权投资划分为可供出售金融资产,2015年
快车和慢车同时从甲、乙两地相向开出,快车40km/h,经过3h,快车已驶过中点25km,这时快车与慢车相距7km,慢车每小时行多少km?()
唐朝中期以后,帝国再次陷入激烈的持续动荡,农民起义和藩镇割据成了唐帝国后叶的_________。最终,中国进入了50余年的五代十国大分裂时期。看起来,黄河文明似乎已经_________。但是,为什么中国的文明没像古埃及和古巴比伦那样彻底衰亡,而是____
Whatisthewomangoingtodothisafternoon?
最新回复
(
0
)