首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
admin
2019-07-10
59
问题
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
选项
A、合成考评法
B、成绩记录法
C、绩效标准法
D、业绩评定法
答案
A
解析
合成考评法是指为了提高绩效考评的质量,将几种比较有效的方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6jEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业能力效率分析主要包括()。
人力资源开发的主体层次有()。
群体决策的优点有()。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结。这是()子系统的功能。
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
随机试题
某抽油机井油层中部深度为1200m,泵挂深度为980m,动液面深度为500m,该井的沉没度为()m。
完全在线粒体内完成的反应是
既往史包括
肺肾阴虚所致经行吐衄的治法是
在现代城市规划科学的主要理论中,哪个城市不属于城市分散发展模式理论?
我国公民李某于2012年10月1日在某市市区购买一套普通住房。面积80平方米,成交价格每平方米5000元,该住房是李某唯一一套住房。2012年12月28日由于李某调到外地工作,从2013年1月1日起,李某按市场价格将该房出租给张某用于居住,每月收取租金60
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是()
下列合同中,当事人不能行使留置权的是()。
中共二大宣言规定了中国共产党的最低纲领,其基本内容是
Lodger:I’mterriblysorrythatIbrokeyourpreciousvase.I’llpayforit.Landlady:______
最新回复
(
0
)