首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
admin
2021-12-07
21
问题
简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
选项
答案
(1)构建选拔性素质模型。 ①组建测评小组。 ②从招聘岗位的优秀任职人员中先出一定的人员组成测验样本。 ③对测验样本进行人格测验,总结各个被测人员的素质特征。 ④测评结果进行综合,列出招聘岗位选拔性素质表。 ⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级,绘制选拔性素质模型。 (2)设计结构化面试提纲。 ①将选拔素质模型分解为一组选拔性素质,每一个选拔性素质就是一个测评指标。 ②请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题,并对这些问题进行修改完善,形成问卷。 ③将问卷发给该岗位的部分员工,进行预先测试,检验其有效性。 ④编写结构化面试大纲。 (3)制定评分标准及等级评分表。以测评指标的等级为横坐标,以选拔性素质水平线与选拔性素质等级的交点为零点,给指标的各个等级赋予相应的分数,分数越趋于零,候选人岗位拟合得越好。 (4)培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度。 ①要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。 ②要求面试考官有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反映,把握应聘者的特征。 ③要求面试掌握相关的员工测评技术,熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面。 ④要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正、避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。 (5)结构化面试及评分。根据应聘者对每一个问题的行为反应。结构化面试考官利用指标等级评分表对其进行评分。评分结果汇总于等级评分表中。 (6)决策。参照模型指标等级得分情况,对比岗位和候选员工的选拔性素质水平线,为招聘、选拔、安置和晋升进行“人—岗位—组织”匹配的决策。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7ebv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动标准法的构成为()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
不属于社会保险特征的是()。
劳动者工资差距的内容包括()。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。
单位合并、分立、撤销、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
随机试题
下列有关大疱性类天疱疮的叙述,不正确的是
纯音听力计测出的纯音听阈为
沉箱安放时的灌水、抽水、回填料,同一沉箱的各舱格应()进行。
下列关于消防水池的设置,说法错误的是()。
简述教师成长的三个阶段。
水墨山水画发展到宋代形成两大流派,一派表现北方雄壮浑厚的山水,以________、________、________、范宽为代表。
在重复测量(随机区组)的方差分析中,在各组均值不变的情况下,如果被试问差异增加()
我国科研人员经过对动物和临床的多次试验,发现中药山茱萸具有抗移植免疫排斥反应和治疗自身免疫疾病的作用,是新的高效免疫抑制剂。某医学杂志首次发表了关于这一成果的论文。多少有些遗憾的是,从杂志收到该论文到它的发表,间隔了6周。如果这一论文能尽早发表的话,这6周
中华民族的爱国主义传统包括()
Today’slowinflationandsteadygrowthinhouseholdincome______intomorepurchasingpower.
最新回复
(
0
)