首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
admin
2021-11-02
126
问题
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
选项
A、要求
B、方法
C、刺激
D、数量
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8c6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
()属于工资集体协商的内容。
国外常见的教学计划设计程序模式包括()。(2007年11月二级真题)
员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)
()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。
随机试题
A.眼电图B.视网膜电图a波C.视网膜电图b波D.图形视网膜电图E.视觉诱发电位视神经功能检查应选择
甲国船舶“云帆号”在通过乙国领海时所实施的下列行为属于无害通过的是哪一项?()
已知矩形基础埋深1.5m,基础形心处受荷载标准组合F=2500kN,基础埋深范围内为粉土,ηb=0.3,ηd=1.5,且黏粒含量ρc≥10%,重度γ=17.5kN/m3,持力层为粉土,承载力特征值fak=130kPa,则基础尺寸应为( )。
根据企业所得税法律制度的规定,下列关于收入确认的表述中,错误的是()。
下面不是岗前培训特点的是______。
CuttheCarbonFootprintEverythingyoudoleavesa"carbonfootprint"(碳足迹).Forexample,whenyoutravelinataxi,thecar
以下说法正确的是:
研究有效课堂时,研究者设计了结构化观察的表格,以单位时间内教师的提问以及学生的有效回答为观察对象。这一研究属于
美国历史上惟一一位连任四届的总统是()。
Forthosewhoregardtheal-JazeeraTVchannelasabiased,anti-westernmouthpieceforOsamabinLaden,theannouncementthati
最新回复
(
0
)