首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)
员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-02
79
问题
员工素质测评的类型主要有( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、开发性测评
B、选拔性测评
C、综合性测评
D、诊断性测评
E、考核性测评
答案
A,B,D,E
解析
员工素质测评的类型主要包括:
①选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评;
②开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据;
③诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次凋查;
④考核性测评。考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8hIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是()。
以下关于劳动法律关系的说法,正确的是()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
人力资源开发的根本目标包括()。
()属于对员工进行管理的制度。
员工自我保护机制的特点不包括()。
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。
企业组织绩效开发的目的是()。
随机试题
A.芳香化浊,辟秽理气B.益气养血,扶正祛邪C.软坚散结,祛瘀化痰D.和解祛邪,调和营卫疟母的治法是
频繁剧烈的呕吐不会出现的临床表现是
依赖cAMP的蛋白激酶是
根据失业的原因,失业分为()
简述脱机浏览。
自然数N是一个两位数,它是一个质数,而且N的个位数字与十位数字都是质数,这样的自然数有多少个?()
阅读以下两个实验并回答问题。实验一:给被试的双耳同时呈现两种材料,让被试大声追随一个耳朵(追随耳)听到的材料,但检查的却是呈现到另一耳朵(非追随耳)的材料,结果被试从非追随耳得到的信息很少。实验二:在实验中给被试呈现这样一类的字词材料:左耳(追随耳):
ALOHA网是一个报文分组( )网。
在广域网中,T1标准规定的速率为________。
某园区网采用OSPF路由协议,参与OSPF的网络地址是169.111.0.0/16,Cisco路由器的正确配置是()。
最新回复
(
0
)