首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
admin
2021-08-12
37
问题
培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
选项
A、技能成果
B、情感成果
C、认知成果
D、绩效成果
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8qBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
公司员工绩效评审系统的功能有()
一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()
()也称为概略定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制定的标准。
订立集体合同应当遵循的原则包括()
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确的理解是()。
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。
下列选项属于人员录用的主要决策模式的是()。
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
随机试题
普通话
试述人民代表大会制度是适合我国国情的根本政治制度的原因。
病史要明确了解的是如上述病史均为阴性,进一步检查为
上消化道大量出血伴休克时,最紧急和首要的措施是()
建设项目业主的任务不包括()。
非计划性风险自留可能由下列原因产生:( )。
在Windows的“资源管理器”或“我的电脑”窗口中,要选择多个不相邻的文件以便对之进行某些处理器操作(如复制、移动),选择文件的方法为()。
在成本习性分析的基础上。分别按一系列可能达到的预计业务量水平编制的能适应多种情况的预算是指()方法。
下列有关实际执行的重要性的说法中,正确的有()。
Youmaythinkthereisonlysandinthedesertoftheworld,【C1】________itisnottrue.Inthedesert,asweknow,thereisal
最新回复
(
0
)