首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题: 该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题: 该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?
admin
2015-07-03
35
问题
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。
请回答以下问题:
该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?
选项
答案
(1)行政部经理这一职位适合进行内部竞聘,主要考虑三个重要因素:符合企业需要,符合企业的战略发展、企业未来的组织结构变化及人力资源发展规划。该岗位适合用来做公开竞聘,一般来说,中高层岗位才适合用来做公开竞聘。符合企业文化习惯和要求,必须考虑拿出来做公开竞聘的岗位、相应的人力资源配套政策是员工可以接受的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9H6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部,招聘了20名推销员。经过一年多的努力,这些人员给公司带来了较好的销售业绩,但是对这些推销员的
某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失)①工资水平处于行业工资水平的50%处;但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的2026处。②工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元。
张某是某知名软件公司,开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再
通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图请分析各企业在薪酬管理方面的特点,阐述其优势和不足是什么?(2003年11月二级真题)
简述平衡计分卡的概念和特点。
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?
关于公文筐测试,下列说法正确的有()。
随机试题
清人庄仲方在《金文雅序》中所说的“借才异代”是指【】
维持机体稳态的重要调节过程是
无肝脏首过效应生物利用度可达100%的是
某肉鸡场35日龄鸡发病,病鸡表现精神沉郁、羽毛松乱,死亡病鸡的肉眼病变主要有纤维素性心包炎、纤维素性肝周炎和纤维素性气囊炎。使用抗生素治疗后效果良好。该病最可能是
【案例四】背景材料:某公司中标某工程,根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999—0201)与建设单位签订总承包施工合同。按公司成本管理规定,首先进行该项目成本预测(其中:人工费287.4万元,材料费504.4万元,机械使用费
下列各项中,符合城市维护建设税规定的有()。
张老师,女,45岁。喜欢吃各种甜食和巧克力、炸薯条等热量高的食品。平时基本上没有户外运动的习惯。体格测量结果为:身高165cm,体重80kg,腰围90cm,臀围110cm。 请根据上述案例回答以下问题。张老师的BMI是多少?按标准是否正常?
警惕汞污染1953年,日本水俣湾附近发现了一种“怪病”,称为“水俣病”。这种病症最初出现在猫身上,病猫步态不稳,抽搐、麻痹,甚至跳海而死。不久,陆续发现了患这种病症的人。患者步履蹒跚,手足麻痹乃至变形,神经错乱甚至死亡。后来发现,这不是传染病,而
Thetragedycouldhavebeen______ifthecrewhadfollowedsafetyprocedures.
ScoresofuniversityhallsofresidencesandlecturetheatresintheUKwerejudged"atseriousriskofmajorfailureorbreakdo
最新回复
(
0
)