首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
admin
2021-11-17
34
问题
决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
选项
A、企业战略
B、企业竞争能力
C、内部环境
D、劳动力供求
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AY6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。
岗位评价要素的特征不包括()。
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明材料应包括()。(2005年11月二级真题)
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是()。(2005年11月二级真题)
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。(2006年5月二级真题)
在工作分析的基本流程中,用书面形式表达分析结果的阶段是()。(2006年5月二级真题)
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的是()
随机试题
保育员在做收拾整理工作时,要把废旧材料清理干净,并及时开窗通风,保证室内场地、设备的清洁卫生。()
胸膜摩擦音和心包摩擦音主要依靠
女性,45岁,3h前车祸头部受伤,伤后立即昏迷,做CT后入院,入院检查中度昏迷,右瞳散大,光反射消失,左上、下肢肌张力增高,病理征(+),CT示右额颞部高密度新月影像。最重要的治疗是
与人体生长发育有关的脏腑是
进度的计划值和实际值的比较应是定量的数据比较,可以成为比较成果的有()。
转让日当天的价格信息发布内容有( )。
Initsmoreextremeformspersecutionmaniaisarecognizedformofinsanity.Somepeopleimaginethatotherswishtokill
新奥尔良方法将数据库设计分为4个阶段,它们是
Thefossilremainsofthefirstflyingvertebrates,thepterosaurs,haveintriguedpaleontologistslormorethantwocenturies.
SECTION3Questions21-30Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSorANUMBERforeachanswer.Procedurefor
最新回复
(
0
)