一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

admin2021-08-12 68

问题一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

选项 A、全体员工
B、多数员工
C、少数员工
D、个别员工

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BcBv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

()属于行为导向型考评方法。

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

I以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

组织结构设计后的实施原则包括()。

不需要辅助化疗的卵巢癌，分期可能为

大量出汗后尿量减少的原因是

下列关于意识的说法，正确的是()

男性，38岁，3年前诊断为腰椎间盘突出症，腰腿痛反复发作，行卧床、牵引等保守治疗可缓解。查体：外踝及足外侧痛觉、触觉减退，趾及足跖屈肌力减弱，跟腱反射减弱。该患者最可能受累的神经根是

依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》的申请受理机关是所在地()的安全生产监督管理部门。

反映资产情况的账户有()。

教师的人格特征是指_、_、健康以及处理人际关系的品质等。

WhypeoplecalltheU.S.A"meltingpot"?

大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报考的职位?

设f(x)=若f(x)在点x=0处可导，则a=，b=．

一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

()属于行为导向型考评方法。

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

I以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

组织结构设计后的实施原则包括()。

不需要辅助化疗的卵巢癌，分期可能为

大量出汗后尿量减少的原因是

下列关于意识的说法，正确的是()

男性，38岁，3年前诊断为腰椎间盘突出症，腰腿痛反复发作，行卧床、牵引等保守治疗可缓解。查体：外踝及足外侧痛觉、触觉减退，趾及足跖屈肌力减弱，跟腱反射减弱。该患者最可能受累的神经根是

依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》的申请受理机关是所在地()的安全生产监督管理部门。

反映资产情况的账户有()。

教师的人格特征是指_____、_____、健康以及处理人际关系的品质等。

WhypeoplecalltheU.S.A"meltingpot"?

大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报考的职位?

设f(x)=若f(x)在点x=0处可导，则a=__________，b=__________．

教师的人格特征是指_、_、健康以及处理人际关系的品质等。

设f(x)=若f(x)在点x=0处可导，则a=，b=．