首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )
admin
2021-11-02
53
问题
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )
选项
A、培训的要求是什么
B、培训的目标是什么
C、开展哪些活动才能实现目标
D、怎样检验目标是否达到
E、建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
答案
B,C,D
解析
有效的现代企业培训开发系统,是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促使员工现在和未来工作绩效的提高,最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是培训的目标是什么、开展哪些活动才能实现目标、怎样检验目标是否达到。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()。(2007年5月二级真题)
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。(2008年5月二级真题)
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。(2004年6月二级真题)
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于()。(2008年5月二级真题)
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若十个层次,具中包括()。(2007年11月二级真题)
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()。(2005年11月二级真题)
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
关于奉献,正确的认识是()。
随机试题
一个标准的地球站由哪几部分组成?
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”这充分说明谈判人员应重视()
某村卫生室医生赵某,持有乡村医生证书,已获得开具抗菌药物的资格,由于该卫生室抗茵药物使用量、使用率等情况良好,受到卫生计生行政部门表彰。经委托负责对赵某所在的村卫生室抗菌药物的使用量、使用率等情况进行排名并予以公示的单位是
旧城区的现状与开发条件应是开发商予以认真考虑的因素。旧城区人口密集,建筑密度高。如上海市,()。
下列属于建筑施工企业现场综合考评内容的是()。
甲公司持有B公司90%股份(系2016年以前取得),能够控制B公司的财务和经营政策。甲公司与B公司2016年度有关资料如下:(1)2016年6月10日甲公司从B公司购进W商品200件,购买价格为每件2万元(不含增值税),价款已支付。B公司w商品每件成本为1
金融中介可以分为交易中介和服务中介,下列属于交易中介的是()。
居民纳税人发生的下列情形中,应当依法办理纳税申报的有()。
古人有时不直接说出某人多少岁或自己多少岁,而是朋一种与年龄有关的称谓来代替。下各称谓,按年龄从小到大的顺序排列正确的是()。
下列选项中,属于《唐律》篇目的有()。
最新回复
(
0
)