首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
admin
2016-04-28
64
问题
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
选项
A、关系类推法
B、时间类推法
C、相关类推法
D、对比类推法
答案
D
解析
本题考查对比类推法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DGSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
关于工伤保险费缴纳符合《社会保险法》规定的有()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭、
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是()。
随机试题
流脑发生皮肤瘀点的病理基础是
A．耳前淋巴结B．下颌下淋巴结C．颌上淋巴结D．颏下淋巴结E．耳后淋巴结口腔及咽部炎症主要引流至()
慢性肾小球肾炎的患者，责任护士认为该患者现存的护理问题为“有感染的危险”，对此护士应采取的护理措施中不当的是
沙漠地区外出作业每组不得少于3人，并应配备通信设备。()
由同一专业施工单位组成的联合体参加公路工程施工投标的，按照资质等级较高的单位确定联合体的资质。()
对染有黄热病的船舶，在没有完成灭蚊以前，限制该船与陆地和其它船舶的距离不少于 ( )米。
按照金融期货投资者适当性制度的要求，交易所定期或不定期更新测试试卷，期货公司和证券公司应当使用更新后的试卷对()进行测试。[2014年11月真题]
教师在化学课上进行二氧化碳不助燃的实验演示时，有的学生关注烧瓶中酸碱的激烈反应，有的学生观察到烧杯中高矮两支蜡烛的熄灭及熄灭有先后的现象。这一现象表明，作为教师你怎样在教学过程中培养学生良好的观察力?()
张宏在听课时经常将学习内容要点以画线的方式在书上做标记，这种学习策略属于()
求下列函数的反函数及反函数的定义域．y=2+arcsin(3+x)；
最新回复
(
0
)
