首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
admin
2016-04-28
61
问题
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。
选项
A、关系类推法
B、时间类推法
C、相关类推法
D、对比类推法
答案
D
解析
本题考查对比类推法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DGSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
解决人力资源和社会保险行政争议的方式有()。
按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清
最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清
在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指
下列选项中对供应商的认证流程和内容描述错误的是()。
随机试题
化性起伪
下列急性肺水肿的护理措施中，哪项不妥（）
在股权投资基金的投资中，()主要解决项目来源问题。
下列情形，经基金管理人同意可以进行非交易过户的有()。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述中，错误的是()。
甲公司从事房地产开发与建设业务，2×20年7月1日，甲公司以出让方式取得一宗土地使用权，实际成本为50000万元，预计使用年限为70年，无残值。2×21年5月15日，甲公司在该地块上开始建设住宅小区，建成后对外出售。至2×21年12月31日，住宅小区尚未完
根据下面的公文，完成以下问题：贵州省教育厅贵州省财政厅关于申请中央救灾资金的请示报告教育部、财政部：2011年6月6日凌晨1点30分左右，我省连降暴雨，造成了较为严重的洪涝灾害，特别是我省黔西南州的望谟县发生特大洪灾及泥石流等
世界三大饮料指()。
绩效目标应该是()。(2003年11月二级真题)
假设甲等5人以抓卖淫嫖娼为名强行从一私人小旅馆抓了4名旅客，然后将4人押到一废弃的小庙内。随后甲等5人对4人进行殴打，逼迫他们承认自己是嫖客。4人无奈只好承认自己是嫖客，接着甲某等人即要求4人与家属联系交纳赎金，才能将他们放走。旅客乙与家人联系，由家人帮忙
最新回复
(
0
)
