首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。
admin
2010-01-04
28
问题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。
选项
A、人力资源主管
B、技术研发人员
C、销售部门经理
D、公关部门经理
答案
B
解析
对于较少与人打交道的岗位,比如财务管理人员和研发人员的选拔,无领导小组讨论一般不适合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。(2004年6月三级真题)
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。(2007年5月三级真题)
选择风险型决策的前提包括()。
角色扮演法的优点包括()。
面试问题的提问方式包括()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
劳动合同管理制度包括()。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
企业定员管理的作用不包括()。
下列对泰勒模式表述错误的是()。
随机试题
子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”这句话蕴含的道理是()。
三子养亲汤的功用是
关于挥发油叙述错误的是
硅酸盐水泥的强度主要来源于()矿物组成。
根据《建设工程工程量清单计价规范》的规定,关于空心砖墙、砌块墙的外墙高度,计算正确的是()。
以()质押的贷款在贷款期限内如遇利率调整,贷款利率不变。
甲、乙等6人设立了一个普通合伙企业,并委托甲和乙执行合伙企业事务甲对乙执行的事务提出异议,其他合伙人对如何解决此问题也产生了争议,由于合伙协议未约定争议解决的表决办法,合伙人实行了一人一票的表决办法。后经全体合伙人过半数表决通过了同意甲意见的决定。上述解决
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。
PASSAGEFOURWhatisthefunctionofthe5thparagraphinthepassage?
A、Thosewholiveinthevirtualworld.B、Thosewhohavetoworklonghours.C、Thosewhoareusedtoonlinetransactions.D、Those
最新回复
(
0
)