首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按内涵的大小,胜任特征可以分为( )。
按内涵的大小,胜任特征可以分为( )。
admin
2021-11-02
64
问题
按内涵的大小,胜任特征可以分为( )。
选项
A、元胜任特征和行业通用胜任特征
B、组织胜任特征和国家胜任特征
C、组织内部胜任特征和标准技术胜任特征
D、人际胜任特征和概念胜任特征
E、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。(2005年11月二级真题)
工龄工资是为了调整()的一种薪酬项目。(2006年11月二级真题)
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。(2004年6月二级真题)
培训评估层次中结果评估的方法包括()。(2004年11月二级真题)
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)
在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为()。(2006年5月二级真题)
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。(2003年7月二级真题)
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收人数列中前()的数据的算术平均数。
随机试题
手工钨极氩弧焊时,若钨极直径dw为1.2mm,则与之相应的喷嘴的圆柱通道内径Dn为多少?
在出生后头10年内迅速发育,12岁达高峰,以后逐渐萎缩是
既能活血定痛、清热利湿,又能化痰止咳解毒的药物是
低碳钢的含碳量应为下列哪项?[2010年第57题]
安全生产责任制是指企业对( )各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
学校工作必须坚持以()
设f(x)的导数在x=a处连续,又=-1,则().
Theuseofdeferential(敬重的)languageissymbolicoftheConfucianidealofthewoman,whichdominatesconservativegendernormsi
AtatimewhenstandardsforITandartificialintelligenceriskbysplittingintoaChinesecampandanAmericanone,Europeca
AWalkinthePark在公园散步Exercisinginnaturalareasisnotonlygoodforyourphysicalhealth/—itcanimproveyourmood/
最新回复
(
0
)