形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

admin2017-09-13 66

问题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

选项 A、量词式标度
B、数量式标度
C、定义式标度
D、等级式标度

答案D

解析所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。测评指标的标度大致有量词式标度、等级式标度、数量式标度、定义式标度和综合式标度。其中等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式，例如“优、良、中、差”，“甲、乙、丙、丁”等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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