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职业资格
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
admin
2017-09-13
66
问题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
选项
A、量词式标度
B、数量式标度
C、定义式标度
D、等级式标度
答案
D
解析
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。测评指标的标度大致有量词式标度、等级式标度、数量式标度、定义式标度和综合式标度。其中等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,例如“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”等。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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