2. 职业资格
  3. 形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

admin2017-09-13  53
问题 形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为(    )。
选项 A、量词式标度   
B、数量式标度   
C、定义式标度   
D、等级式标度
答案D
解析 所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。测评指标的标度大致有量词式标度、等级式标度、数量式标度、定义式标度和综合式标度。其中等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式，例如“优、良、中、差”，“甲、乙、丙、丁”等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GaIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)