首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于定员定额表述正确的是( )。
关于定员定额表述正确的是( )。
admin
2021-08-18
36
问题
关于定员定额表述正确的是( )。
选项
A、定员就是企业用人质量的界限
B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
答案
D
解析
A项企业定员是对劳动力使用的一种数量、质量的界限;B项劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定,科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据;C项企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额,而非标准,两者的计量单位不同、应用范围不同而已。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。(2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名,其中销售员22名,销售主管3名,其人员使用效果如图3-1所示,部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题:表3-1中的
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。
简述应用程序分析和动作分析研究等方法的具体工作步骤。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
当遗嘱人对其财产立有数份内容相抵触的遗嘱时,有公证遗嘱的,应以【】
A.40岁,单侧囊性包块,直径4cmB.28岁,双侧囊实性包块,直径8cm,活动C.50岁,子宫后陷凹有不平、实性结节,有腹水D.35岁,痛经,后陷凹有结节E.30岁,原发不孕,低热,腹水,盗汗,消瘦
评价小儿营养状况的指标是
既有清热解毒,又有镇惊开窍功效的是()
关节脱位的特征性表现是
从魏晋开始,皇帝的女婿大都封“______都尉”之职。
关于直立行走动作发展的描述,正确的是()。
根据操作数所在位置,指出其寻址方式(填空):操作数地址在寄存器,为()寻址方式。
WhereDidAlltheShipsGo?TheBermudaTriangleisone(1)thegreatestmysteriesofthesea.Inthistriangularareabetween
【S1】【S6】
最新回复
(
0
)