首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
衡量劳动定额水平的方法包括( )。
衡量劳动定额水平的方法包括( )。
admin
2021-08-18
25
问题
衡量劳动定额水平的方法包括( )。
选项
A、用实耗工时来衡量
B、用实测工时来衡量
C、用标准工时来衡量
D、通过现行定额之间的比较来衡量
E、用标准差来衡量
答案
A,B,C,D,E
解析
衡量劳动定额水平的方法:①用实耗工时来衡量;②用实测工时来衡量;③用标准工时来衡量;④通过现行定额之间的比较来衡量;⑤用标准差来衡量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,他回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。
满足安全需要的行为可以()。
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。
笔试不具备的优点是()。
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。
随机试题
杜甫的诗集中反映了唐王朝由盛转衰的重大事件,号称“诗史”。()
掌握传染病潜伏期的意义在于
慢性阿米巴痢疾的临床表现是
下述情形中,不属于国家、集体医疗机构中的医师在执业活动中享有的权利的是
可有痉挛性斜颈表现的病是
有利于焊前排气;排渣,减少气孔、夹渣,提高焊缝质量的处理方法为( )。
简述教学目标的含义及其意义。
“所谓仁政有两种:一种是为人民的当前利益,另一种是为人民的长远利益,例如抗美援朝、建设重工业。前一种是小仁政,后一种是大仁政。两者必须兼顾,不兼顾是错误的。那么重点放在什么地方呢?重点应该放在大仁政上、现在,我们施仁政的重点应当放在建设重工业上。”下列关于
在微机的硬件设备中,有一种设备在程序设计中既可以当做输出设备,又可以当做输入设备,这种设备是()。
Iamgoingtoattendtheconference,butyou_______withme.
最新回复
(
0
)