首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一
某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一
admin
2018-07-02
29
问题
某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一轮。另外,为了保证选拔的公平性,公司决定公开每一轮得分,这其中也包括心理测试部分。请根据上述情境,回答以下问题:
该公司的做法存在哪些问题?应当如何修正?
选项
答案
该公司的做法存在的问题及修正如下: (1)从网络上下载心理测评工具(投射测试)的做法不妥,因为其正确性和适用性有待考究。应使用正规的心理测评工具,如16PFQ、MBTI、SDS等,而且投射测试一般只能有限地用于高级管理人员的选拔。 (2)让部门经理自学投射测试的测评标准的做法不妥。投射测试对主试和评分者的要求很高,一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当,而且要对使用心理测试的人进行专门的训练。 (3)根据自己的感觉为应聘者打分的做法不妥。心理测试必须保证评分的标准化,也就是必须保证评分的客观性。而且根据自己的感觉打分,对投射测试结果的评价带有浓重的主观色彩,不符合人事测评的公平性原则。 (4)应聘者在心理测试方面的得分较低,就不能进入下一轮的做法不妥。并非任何一个心理测试都可以用作人员评价和人事决策的依据,只有那些经过检验的良好测试才能被运用。而情境中的心理测试是从网络上下载的投射测试图片,并没有被证明经过良好的测试。 (5)公开心理测试部分得分的做法不妥。心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用,一般不能张榜公布,更不能分类和排名次。根据职业管理工作的需要,有关的测试情况、测试结果可以存档,但不对外公开,这是对被试者的尊重。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JH6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
如图1所示为某电子产品公司的组织结构。该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题,并说明为什么。
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
YJ集团是一家以房地产为主产业链的跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等为一体的连锁化、整体化、系统化、全新规模化产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
随机试题
A.红外相机和紫外相机B.半导体相机C.干式相机和湿式相机D.热敏相机和激光相机E.氦-氖激光相机和红外激光相机医用激光相机根据激光光源分为
利率又分为基础利率、存款利率和债券利率及贷款利率等。在市场经济条件下,基础利率和存款利率的高低主要取决于()等。
采用土或灰土挤密桩局部处理地基,处理宽度应大于基底一定范围,其主要作用可用()来解释。
项目可行性研究具有()方面。
依据《生产经营单位安全培训规定》,下列关于非煤矿山企业主要负责人和生产管理人员的安全培训的说法,正确的是()。
空调水系统和制冷系统管道绝热施工,应在()结束后进行。
通货紧缩会使政府的收入向企业和个人转移,会使企业在价格下降中受到损失,会使工人的实际工资增加。()
以下关于中部六省的描述,不正确的是()。
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是()。
下列数据结构中能应用二分查找的是()。
最新回复
(
0
)