首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述角色扮演法的优缺点。
简述角色扮演法的优缺点。
admin
2017-02-23
41
问题
简述角色扮演法的优缺点。
选项
答案
角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。 (1)角色扮演法的优点 ①学员参与性强,学员与教师之间的互动交流充分,可以提高学员培训的积极性; ②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果; ③在角色扮演过程中,学员之间需要进行交流、沟通与配合,因此可增加彼此之间的感情交流,培养他们的沟通、自我表达、相互认知等社会交往能力; ④在角色扮演过程中,学员可以互相学习,及时认识到自身存在的问题并进行改正,明白本身的不足,使各方面能力得到提高; ⑤提高学员业务能力,同时加强了其反应能力和心理素质; ⑥具有高度的灵活性,实施者可以根据培训的需要改变受训者的角色,调整培训内容,同时,角色扮演对培训时间没有任何特定的限制,视要求而决定培训时间的长短。 (2)角色扮演法的缺点 ①场景是人为设计的,如果设计者没有精湛的设计能力,设计出来的场景可能会过于简单,使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会; ②实际工作环境复杂多变,而模拟环境却是静态的、不变的; ③扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性; ④有时学员由于自身原因,参与意识不强,角色表现漫不经心,影响培训效果。 综上所述,角色扮演法既有自己的优点,又有不足之处,是一种难度很高的培训和测评方法。要想达到理想的培训和测评效果就必须进行严格的情景模拟设计,同时,保证角色扮演全过程的有效控制,以纠正随时可能产生的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jdov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响课堂培训效果的因素包括()。
高级管理教程的培训对象通常是()。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
企业战略控制的基本要素包括()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
随机试题
干扰素的作用有()。
失业自救群体属于()
细菌、病毒、寄生虫属于
下列各项临床表现中最不支持心绞痛诊断的是
设L是椭圆周(a>0,b>0)的上半椭圆周,取顺时针方向,则曲线积分∫Ly2dx等于()。
县级以上人民政府统计机构颁发的涉外调查许可证,其有效期为三年。()
下列有关虚电路服务的叙述中不正确的是()。
洋务运动主要目标有()
(89)Havingreachedthefinalin1930,ArgentinahadtowaitawhilebeforewinningtheFIFAWorldCup,whichtheyeventuallydi
Theymadetheirpromisesina(write)______agreement.
最新回复
(
0
)