培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )

admin2021-11-17 74

问题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )

选项 A、培训的要求是什么
B、培训的目标是什么
C、开展哪些活动才能实现目标
D、怎样检验目标是否达到
E、建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

答案 B,C,D

解析有效的现代企业培训开发系统，是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促使员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是培训的目标是什么、开展哪些活动才能实现目标、怎样检验目标是否达到。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)

集体合同内容一般包括()。(2003年7月二级真题)

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)

()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

在企业劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过总数的()

组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题]

岗位设置的数目应符合()数量原则。(2003年7月二级真题)

还原Windows7“回收站”中的文件时，将还原到()

设函数y=f(x)满足lny+x/y=1则dy=________。

可以使用药典作为依据的领域

A、火焰灭菌法B、干热空气灭菌C、流通蒸汽灭菌D、热压灭菌E、紫外线灭菌维生素C注射液（）

根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，危险性较大、应当编制专项施工方案的工程包括()。

目前，消防管道工程常用的连接方式不包括()。

下列各项中，属于个人所得税劳务报酬所得的有(　　)。

原型法的特点有()。

衡量个人品德修养的重要标志是()。

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关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)

集体合同内容一般包括()。(2003年7月二级真题)

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)

()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

在企业劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过总数的()

组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题]

岗位设置的数目应符合()数量原则。(2003年7月二级真题)

还原Windows7“回收站”中的文件时，将还原到()

设函数y=f(x)满足lny+x/y=1则dy=________。

可以使用药典作为依据的领域

A、火焰灭菌法B、干热空气灭菌C、流通蒸汽灭菌D、热压灭菌E、紫外线灭菌维生素C注射液（）

根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，危险性较大、应当编制专项施工方案的工程包括()。

目前，消防管道工程常用的连接方式不包括()。

下列各项中，属于个人所得税劳务报酬所得的有( )。

原型法的特点有()。

衡量个人品德修养的重要标志是()。

下列各项中，属于个人所得税劳务报酬所得的有(　　)。