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A公司是一家为政府提供大数据分析的企业,公司在市场上具有自己非常核心的竞争力,由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展,公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品,为此,人力资源部给员工提供了完整
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业,公司在市场上具有自己非常核心的竞争力,由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展,公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品,为此,人力资源部给员工提供了完整
admin
2018-07-01
26
问题
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业,公司在市场上具有自己非常核心的竞争力,由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展,公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品,为此,人力资源部给员工提供了完整全面的培训,包括技术、思维能力、团队协作等方面的培训,在绩效管理上关注创新,提供的薪资水平属于市场上的高位。
请根据上述情境,回答以下问题:
(1)该公司的业务竞争策略是什么?该竞争策略的特点有哪些?
(2)该公司的人力资源策略是什么?请评价该人力资源策略。
选项
答案
(1)该公司业务策略是创新竞争策略。 特点:企业在参与市场竞争的过程中,力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品,以占领市场的制高点,获取竞争的优势。 (2)该公司的人力资源策略是投资策略。 为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系。企业将人员作为投资的主要对象,以求获得技术与产品创新的竞争优势。
解析
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企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级专业技能
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