首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
回购协议的实质是( )。
回购协议的实质是( )。
admin
2019-06-17
44
问题
回购协议的实质是( )。
选项
A、买卖证券融资
B、购买资产
C、抵押证券融资
D、回购资金
答案
C
解析
本题考查回购协议的内容。由于出售证券者可以无须出售证券而取得一笔短期资金,因而回购协议实质上是一种以证券做抵押的借贷交易。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LSE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到“优秀”的评价,但是考核的结果是“良好”,也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职。
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
2010年,陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访,得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时,52.9%的大学生选择了“在新农村中实现自身价值,得到锻炼”,说明大部分大学生村官是抱着运用自己所
由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答下列问题。用人单位裁减人员时,应当优先留用()。
按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。
某公司在评价员工时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风
小李是一名出色的室内设计师,工作认真负责,产品设计得到了客户的一致好评。2010年,小李的作品参加了国际比赛并获得了金奖,为公司的发展做出了很大的贡献。为了奖励并留住像小李这样优秀的人才,公司决定将小李提拔为首席室内设计师,并负责室内设计部门的全部工作。小
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装,由于最近订单激增,需要财务管理人员三名,报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员,人力资源部将这项工作派给刚刚入职的招聘专员小王。根据材料回答下列问题。在下列渠道中,便宜、传播范围广的一种方式
()是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
随机试题
以下哪种行为符合茶艺人员的工作规范
国际收支的特征有哪些?
“求田问舍,怕应羞见,刘郎才气”中刘郎指的是()
HecametoChinain______.
四层以上的印刷电路()
注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.参考时限:建议阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读“给定资料”。按照后面提出的“作答要求”依次作答。
建设中国特色社会主义文化的重要内容是
Accordingtothetext,whatmighthavehappenedin1992?Theauthor’sattitudetowardsthepresentsituationintheUSis
以下关于项目生命周期和产品生命周期的叙述,错误的是(20)。
【S1】【S10】
最新回复
(
0
)