下列各项，不属于长期借款筹资优点的是( )。

admin2013-09-13 21

问题下列各项，不属于长期借款筹资优点的是( )。

选项 A、筹资速度快
B、借款弹性较大
C、限制性条款比较少
D、借款成本较低

答案C

解析长期借款是指企业向银行或其他非银行金融机构借入的使用期超过1年的借款。长期借款筹资的筹资速度快，借款弹性较大，借款成本较低。但限制性条款比较多，制约着借款的使用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LbSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是()。
关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
(2012年)根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看
某生产制造企业的组织结构图如下所示：根据以上资料，回答下列问题：该企业管理层次的数目是()。
关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。
某大型连锁经营超市因加盟商越来越多，规模不断扩大，欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业未来发展的管理信息系统，以加强企业的日常管理、提高本企业的综合管理水平效率和经济效益。经对本超市的经验情况进行现状分析，并借鉴同行业管理水平一流的超市的管理系统的经验，

随机试题

多为右下腹隐痛或钝痛，进食可诱发腹痛伴便意，排便后缓解
气体的分压是指
银汞合金玻璃离子粘固粉
监理组织形式根据()情况而定。
领导既可以指一个职位,也可以指一种能力,还可以指一种动态的指挥过程。()
现代教育制度的核心部分是学校教育制度。()
为了推行教育扶贫方案和落实“全上学”计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展“扶贫励志班”。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?
一、注意事项l.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
Whilestillcatchinguptomeninsomespheresofmodernlife,womenappeartobewayaheadinatleastoneundesirablecategory
Takingacoffeebreakatworkmayactuallyhinderemployees’abilitytodotheirjobsandundermineteamworkinsteadofboosting

最新回复(0)

下列各项，不属于长期借款筹资优点的是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是()。

关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是()。

如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。

(2012年)根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。

某生产制造企业的组织结构图如下所示：根据以上资料，回答下列问题：该企业管理层次的数目是()。

关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。

多为右下腹隐痛或钝痛，进食可诱发腹痛伴便意，排便后缓解

气体的分压是指

银汞合金玻璃离子粘固粉

监理组织形式根据()情况而定。

领导既可以指一个职位,也可以指一种能力,还可以指一种动态的指挥过程。()

现代教育制度的核心部分是学校教育制度。()

为了推行教育扶贫方案和落实“全上学”计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展“扶贫励志班”。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?

Whilestillcatchinguptomeninsomespheresofmodernlife,womenappeartobewayaheadinatleastoneundesirablecategory

Takingacoffeebreakatworkmayactuallyhinderemployees’abilitytodotheirjobsandundermineteamworkinsteadofboosting