简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。

admin2014-05-03 75

问题简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。

选项

答案采取以年功为依据的晋升策略，主要有两方面的优势：一是操作起来比较容易，员工年功是一个比较容易测量的指标。采取以知识和能力为依据的晋升策略，在测量和评定上具有相当大的难度。二是采取以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，可以有效降低员工流失率。企业大量的案例证明，采取以年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端。首先，该策略对企业老员工十分有利，过于优先和偏重保护老员工的利益，不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性；其次，年功长的员工不一定能力强、效率高，采取该策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MT6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

A—RelevanceofmotivationtheoriesI—TradeUnionRepresentationB—SystematicTrainingJ—ContinuousDevelopmen

如何正确理解改革是社会主义社会发展的动力?

肾结核最常见的临床表现是

()有利于提高组织的专业化程度，提高管理人员的技术水平，但可能使项目人员缺乏总体眼光，不利于高级管理人员与项目运作人员的培养。

根据《水利工程建设项目管理规定》(水建171995-1128号)，水利工程初步设计静态总投资超过可行性研究报告相应估算静态总投资在()以上时，必须重新编制可行性研究报告。

放坡基坑施工中，分级放坡时宜设置分级过渡平台，下级放坡坡度宜()上级放坡坡度。

甲、乙、丙三种货物，若购甲3件、乙7件、丙1件，共需325元；若购甲4件、乙10件、丙1件，共需410元。那么购甲、乙、丙各1件，共需多少元？（）

在统计基本职能中，最基本的职能是（）。

ThestudiescitedbytheNationalEatingDisordersAssociationaremadeamongFromthefifthparagraphwemayinferthatAnorex

In1997,25Japanesecitizens,allolderthan60,launchedJeeba(thenamemeans"oldmanandoldwoman")tomakesenior-friendly