简述如何为员工建立职业锚设置通道。

admin2018-07-02 16

问题简述如何为员工建立职业锚设置通道。

选项

答案为员工建立职业锚设置通道的内容有：①通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握；②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求；③员工个人目标与组织需求相匹配；④为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划，为员工实现职业锚制定切实可行的计划和实施方案；⑤实施计划方案。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NH6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

这是一次为SH物流公司举行的培训课。课堂上，培训师时而在长篇大论地讲述，时而在白板上书写着，但是讲台下面却很混乱。中间下课休息时，学员聚集在一起议论，仓储主管小李说：“你们觉得这位名师如何?我可是耐着性子听了这两天半的课了，本以为他可能会讲些实用的内容，可
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010～2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。
工资策略有哪些类型?各具什么特点?

随机试题

Youcanuseyourowncomputertoconnecttothewifi_______preparedfornotebookcomputers.()
男，18岁。车祸致左下胸受压，伴腹痛、恶心、呕吐急诊入院。查体：面色苍白，四肢湿冷，脉搏130次／分，血压80／50mmHg。腹腔穿刺抽出不凝血。该患者宜首选的治疗措施是
男性，30岁。咽疼、咳嗽、发热，2周后发现尿色红，眼睑浮肿，尿量1000ml／24h。体检：全身皮肤未见皮疹，血压150／100mmHg。化验：尿蛋白(++)，红细胞50～60个／HP，血白蛋白32g／L，血肌酐123μmol／／L。该患者的治疗，下列
甲企业为增值税一般纳税人。2017年1月，甲企业因生产需要，决定用自营方式建造一间材料仓库。相关资料如下：(1)2017年1月5日，购入工程用专项物资20万元，增值税额为3.4万元，该批专项物资已验收入库，款项用银行存款付讫。(2)领用上述专项物资，用
如果进行控制测试的工作量大于进行控制测试所减少的实质性测试的工作量时，则注册会计师应执行控制测试。(　　)
两个以上的物品环绕一个中心组合在一起，两边平衡、重量或吸引力(包括形状、色彩等方面的吸引力)都有同等的分量，使人产生一种宁静的感觉，这就叫作均衡。根据上述定义，下列不属于均衡的是()。
站在中国的立场上，____________从今天已经知道的全部埃及古代精神成果和实用器物看，也没有哪一样会使中国古代朝野欣喜，这就使交流失去了基础；如果兵戎相见，____________，中国皇帝不会远征埃及是确定无疑的．而法老的船队要到中国并战而胜之，也
①3D模拟海啸袭击、解析肝癌细胞样本、大幅提高石油勘探效率……超级计算机的应用成果正日渐走入大众视野②国民经济、科学技术和国防领域的重大应用需求不断引领着超级计算机的发展③超级计算机是指计算速度最快、处理能力最强的计算机，旨在解决一些特
Whatisyourgoalinlife?
Electricityplaysanessentialpartinourlife.Noonecandenythatelectriclightisnecessaryforpeople’slife.However,ca

最新回复(0)

简述如何为员工建立职业锚设置通道。

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

工资策略有哪些类型?各具什么特点?

Youcanuseyourowncomputertoconnecttothewifi_______preparedfornotebookcomputers.()

男，18岁。车祸致左下胸受压，伴腹痛、恶心、呕吐急诊入院。查体：面色苍白，四肢湿冷，脉搏130次／分，血压80／50mmHg。腹腔穿刺抽出不凝血。该患者宜首选的治疗措施是

男性，30岁。咽疼、咳嗽、发热，2周后发现尿色红，眼睑浮肿，尿量1000ml／24h。体检：全身皮肤未见皮疹，血压150／100mmHg。化验：尿蛋白(++)，红细胞50～60个／HP，血白蛋白32g／L，血肌酐123μmol／／L。该患者的治疗，下列

如果进行控制测试的工作量大于进行控制测试所减少的实质性测试的工作量时，则注册会计师应执行控制测试。( )

两个以上的物品环绕一个中心组合在一起，两边平衡、重量或吸引力(包括形状、色彩等方面的吸引力)都有同等的分量，使人产生一种宁静的感觉，这就叫作均衡。根据上述定义，下列不属于均衡的是()。

Whatisyourgoalinlife?

Electricityplaysanessentialpartinourlife.Noonecandenythatelectriclightisnecessaryforpeople’slife.However,ca

如果进行控制测试的工作量大于进行控制测试所减少的实质性测试的工作量时，则注册会计师应执行控制测试。(　　)