首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
admin
2009-04-01
56
问题
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
答案
A
解析
个别争议即职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nabv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
管理岗位知识能力规范的内容包括()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)
随机试题
社会工作者运用专业的方法和技巧消除或者减轻服务对象的困扰，这种角色是()。
甲、乙、丙三村分别按20％、30％、50％的比例共同投资兴建一座水库，蓄水量10万立方米，约定用水量按投资比例分配。某年夏天，丙村与丁村约定当年7月中旬丙村从自己的用水量中向丁村供应灌溉用水1万立方米，丁村支付价款10000元。供水时，水渠流经戊村，戊村将
配置好的0.5Me~arland比浊管可以存放
下列钢筋混凝土框架结构的抗震设计做法中，正确的是：
某一放大电路在负载开路时的输出电压为6V，当接入2kΩ的负载后，输出电压为4V，该放大电路的输出电阻是()kΩ。
在加权平均法下，每股净利润的计算公式为()。
人民主权原则得以最终确立的标志是()。
和《论语》、《孟子》一起被称为中国“四书”的还有哪两本著作？
我国人民代表大会制度的长处和优点在于它符合
Hearrivedlate,______wasannoying.
最新回复
(
0
)
