首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出的结论不包括( )。
通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出的结论不包括( )。
admin
2021-11-02
29
问题
通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出的结论不包括( )。
选项
A、对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最适合的
B、薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性,实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C、外专家们研究成果,还进一步证明了企业薪酬影响员工工作行为很组织绩效的观点
D、包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用,赢得企业竞争的优势
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nc6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()
岗位薪点数的构成不包括()
企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)
设计课程时,选择课程内容的原则包括()。(2008年5月二级真题)
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)
某岗位的小时工资标准为48元,该岗位小时产量定额为3件,那么,其产品的计件单价为()元。
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬存在较大差距,其原因可能是()。
目前流行的人员素质理论包括()。
劳动法律关系的主体是指()。
随机试题
检测超精平面表面粗糙度的仪器是()。
“猖獗龋”是哪种结缔组织病的特征性表现
在一定温度下,下列反应的Kp与KC之间的关系正确的是()。
在单代号搭接网络计划中,STFi—j表示()。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)》的战略主题是坚持以人为本、全面实施素质教育,其核心是解决好()的重大问题。
MountingfinancialandlegalwoesaregivingMerckaprescription-strengthheadache.WithChiefExecutiveOfficerRayGilmartin
下面不属于软件测试实施步骤的是
Amealcontainingfishandvegetablesisconsidereda(health)______one.
Therearerareinstanceswhenjusticealmostceasestobeanabstract【C1】______.Rewardor【C2】______areoutquiteindependentof
A、Hewantstofindouttheirprofessor’sphonenumber.B、Hewantstohelpthewomanwithhermathhomework.C、Hewantstoseekh
最新回复
(
0
)