某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专

admin2015-05-24 41

问题某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测?

选项

答案人力资源需求预测的定性方法主要有：经验预测法、描述法和德尔菲法。人力资源需求预测的定量方法主要有：转化比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nqbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

企业战略控制的基本要素包括()。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

对领导行为的早期研究显示出()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然()、确定劳动合同的成本。

招募成本效用的计算公式为()。

对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于()

在催眠状态下，有些被催眠者可能会根据催眠者的指示，去做那些在一般情况下依据社会准则不能做的事情，该催眠状态下的心理特征是()

下列涉及历法的说法中，正确的有()。

在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的

20×4年，某公司的营业收入是3600万元，平均资产总额是900万元，总资产周转率是()

肝在糖代谢中的作用有

当事人对药品检验机构的检验结果有异议的()。

我国企业资产负债表采用账户式结构，下列各项中，在资产负债表右方列示的会计科目有()。

下列对于城市维护建设税税收优惠政策规定的描述，正确的有()。

2岁的孩子会伸手让站在楼上的妈妈抱，这说明幼儿()

某民警在值班期间接到报警电话，称某煤矿发生瓦斯爆炸，40多名矿工被埋在矿下。民警接到该报警信息时，下列哪些做法是错误的?()