首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业经营决策_般过程的第一步是( )。
商品流通企业经营决策_般过程的第一步是( )。
admin
2016-04-28
64
问题
商品流通企业经营决策_般过程的第一步是( )。
选项
A、分析企业内部条件和外部环境
B、确定决策目标
C、确定决策人员
D、确定决策方法
答案
A
解析
本题考查商品流通企业经营决策一般过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PGSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中正常行驶时,因对面汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:根据上述分析,人力
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
提到汽车的安全性,很多人会想到沃尔沃;谈到超市,沃尔玛似乎已经成为很多都市消费者的首选。这种现象主要体现了企业的()
要素膳复水后的pH为()。
甲饲养了一条名叫“黑豹”的藏獒,用绳索拴在家门口。路过甲家门口的乙(23岁)见到“黑豹”后,听说藏獒都比较厉害,想要见识见识,便拿石头向“黑豹”扔,愤怒的“黑豹”挣破铁索,将放学回家路过的丙(10岁)咬伤。乙见状溜之大吉。丙的同学丁(10岁)见状立即打车(
存款按照支取的方式不同,可分为()。
在同国外游客讲解梁山伯与祝英台或许仙与白娘子时,可以将其称为中国的罗密欧与朱丽叶,这种类比法称为()
游客不得在托运行李或随身携带物品内夹带的物品有()。
化学实践活动有哪些内容和形式?
下面不属于算术运算符的是()。
设f(t)连续,区域D={(x,y)|x|≤1,|y|≤1},求证:
Duringthediscussion,Mr.Boydremainedsilentwhenaskinghisopinion.
最新回复
(
0
)