首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
59
问题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
选项
A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员
答案
C
解析
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位仟职能力的员工均可申请此岗位。一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会()。
影响员工绩效的外因包括()等。
招聘广告的内容包括()。
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
竞聘上岗的理论基础是()。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式,以及参与程度的模型是()。
对从业人员站姿的要求是()。
随机试题
煤矿工人在井下工作时,需要一个适宜的空气条件。因此,《煤矿安全规程》对此有明确的规定,采掘工作面的进风流中,O2浓度不低于(),CO2的浓度不超过0.5%。
下列各项中,属于企业长期借款合同一般性保护条款的有()。
商业银行区别于其他金融机构的最明显特征有()。
【2015年吉林辽源】依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的规定,下列选项中,学校不需要与其父母或法定监护人取得联系的学生行为是()。
行为改变都是学习的结果。
我国义务教育实行由()为主管理的体制。
下列说法正确的是()。
A、Inthemorning.B、Lateatnight.C、After5:30.’D、Atorbefore5:30.D题只是要求考生在听懂录音后进行逻辑推断
A、Itismoreexcitingthanspacetravel.B、Itismuchcheaperthanspacetravel.C、Itismuchsaferthanspacetravel.D、Itisl
铜鼓(bronzedrum)文化是中国南方地区典型的文化代表。在古代,铜鼓多用于祭拜、出征仪式(deploy-ingritual)和庆祝活动。它是激动人心的打击乐器(percussioninstrument),给人们带来极大的精神鼓舞。在战场上,铜鼓
最新回复
(
0
)