布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

admin2019-07-10 35

问题布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

选项 A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员

答案C

解析布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位仟职能力的员工均可申请此岗位。一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QjEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘申请表的特点不包括()。

()和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。

以下关于岗前培训计划的说法错误的是()。

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。

既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性的背景材料是()。

下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

Technologyandthedivisionoflaborhavemadeaverylargenumberof______(pay)occupationswhichformerlywereenjoyableworki

风湿性肉芽肿含有

边远地区和交通不便地区的企业，库存现金限额可以多于()天，但不能超过()天的日常零星开支量。

合作机构风险分析的内容有()。

自我实现的需要

根据《公安机关人民警察内务条令》，人民警察值班备勤的要求是()，按时交接班。

按照我国法律规定，共同犯罪人分主犯、从犯、胁从犯和教唆犯。其中，如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯的处罚原则是()。

设已有定义floatx；，则下列对指针变量p进行定义且赋初值的语句中正确的是()。

Thewholeprogramiswelldesigned,butsomedetailsneedfurther______bysomeexperts.

Manyobjectsindailyusehaveclearlybeeninfluencedbyscience,buttheirformandfunction,theirdimensionsandappearance,