布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

admin2019-07-10 30

问题布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

选项 A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员

答案C

解析布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位仟职能力的员工均可申请此岗位。一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

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布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

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培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。

人力资源开发的主体层次有()。

止式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会()。

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

入职培训的特点是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

对从业人员站姿的要求是()。

为明确诊断，首选的检查应是（　　）。本例行肺X线胸部摄片未见异常，其最佳治疗方案为（　　）。

氯丙嗪引起的低血压、休克抢救时禁用肾上腺素是因为氯丙嗪()

病人排尿开始时有血尿，以后逐渐变清，预示病变部位在

以边际消费倾向递减规律为假设的消费理论是()。

中华人民共和国公民有受教育的()。

A、 B、 C、 D、 D曲线变直线，直线变曲线，所以选D。

能够将访谈过程中的随意性降到最低，进行比较标准化操作的访谈调查类型是()

875326

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)

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培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。

人力资源开发的主体层次有()。

止式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会()。

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

入职培训的特点是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

对从业人员站姿的要求是()。

为明确诊断，首选的检查应是（ ）。本例行肺X线胸部摄片未见异常，其最佳治疗方案为（ ）。

氯丙嗪引起的低血压、休克抢救时禁用肾上腺素是因为氯丙嗪()

病人排尿开始时有血尿，以后逐渐变清，预示病变部位在

以边际消费倾向递减规律为假设的消费理论是()。

中华人民共和国公民有受教育的()。

A、 B、 C、 D、 D曲线变直线，直线变曲线，所以选D。

能够将访谈过程中的随意性降到最低，进行比较标准化操作的访谈调查类型是()

875326

为明确诊断，首选的检查应是（　　）。本例行肺X线胸部摄片未见异常，其最佳治疗方案为（　　）。