首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
43
问题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(2007年5月三级真题)
选项
A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员
答案
C
解析
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位仟职能力的员工均可申请此岗位。一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
劳动定额的基本表现形式是()。
小张和单位签订了一个二年期劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
影响员工绩效的外因包括()等。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结。这是()子系统的功能。
随机试题
已知D={(x,y)|(x-1)2+y2≤1},求
气态污染物的治理方法有()
男,63岁。不慎滑倒后感觉右髋部疼痛,不能站立及行走。体检发现右髋部肿胀,皮下淤血,压痛(+),纵向叩痛(+)。患肢呈屈曲、外旋、短缩畸形下一步首选的检查是
A.母乳B.鲜牛奶C.全脂奶粉D.羊奶E.炼乳
关于国际争端的解决,下列说法中错误的是哪项?()
下列有关固定预算法的表述中,正确的有()。
在“微量元素对植物生长的影响”实验中,学生对某种植物做如下处理:一部分营养液中元素齐全,一部分营养液中缺少某种元素,每天观察植物生长情况并做记录。这种实验属于()。
1,2,24,108,320,()。
在生物和食品技术的应用领域,会经常使用肌动蛋白结合体,它产生于黑白霉。在植物中,肌动蛋白结合体约束着肌动蛋白的活动,而后者是植物细胞内部结构的主要组成部分,肌动蛋白结合体还干扰着植物的花粉管,阻止细胞成长。肌动蛋白结合体也能约束人体和动物移动细胞(如肿瘤中
PeoplehavewonderedforalongtimehowtheirpersonalitiesandbehaviorsareformedItisnoteasytoexplainwhyonepersoni
最新回复
(
0
)