行为导向型的考评方法包括( )。

admin2021-12-07 27

问题行为导向型的考评方法包括( )。

选项 A、排列法
B、关键事件法
C、行为观察法
D、强制分配法
E、绩效标准法

答案A,B,C,D

解析行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。行为导向型的客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法。

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行为导向型的考评方法包括( )。

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下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是()。

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是()。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()。

员工配置的基本方法包括()。

关于“节约”，正确的说法有()。

()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括()。

()是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。

关于职业化管理，正确的说法是()。

在熬制沥青时，以下说法错误的是()。

一位卵巢癌患者，今日手术，术后需保留尿管，家属询问护士尿管需保留几天，护士的正确回答是

下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?()

项目管理规划大纲可由（）负责编制。

采用D组贸易术语成交的合同均属于到达合同。()

我国的抚恤工作对象一般是什么人?(　　)

设n是正整数，则

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