首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导意图是指领导为实现组织目标的意见和( )。
领导意图是指领导为实现组织目标的意见和( )。
admin
2021-12-09
38
问题
领导意图是指领导为实现组织目标的意见和( )。
选项
A、领导为实现组织目标的态度
B、领导为实现组织目标的想法
C、领导为实现组织目标的倾向
D、领导为实现组织目标的行为
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VRbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司上年度相关费用如表5—6所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真题]请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某公司上年度人工费用如表5—5所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。[2012年11月三级真题]
2012年10月，19岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的赵某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住赵某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了赵某的工伤。
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园招聘方式从
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标，如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标，并填写表1的空栏。计算甲、乙、丙、丁四种产品与该车间整体的劳动定额完成率。
去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元。1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20％，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。
唐某2010年被A公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后，要求公司发给劳动防护用品，但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，唐某被确诊患有尘肺病。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
随机试题
根据管理需要和具体情况，企业可以设计哪些类型的辅助会计制度()
标志中国延续两千余年封建帝制覆灭的事件是
引起ITP病人出血的机制中，下列哪项不可能
某规模化猪场5～8周龄的保育仔猪出现发病，病猪发热、食欲减退；呼吸困难、咳嗽；关节肿胀、跛行、颤抖；共济失调、可视黏膜发绀，严重者死亡。临死前侧卧或四肢呈划水样。剖检可见多发性纤维素性或浆液性脑膜炎、胸膜炎、心肌炎、腹膜炎、关节炎、间质性肺炎、心包炎，形成
表面活性剂在药剂方面常用作
投资与消费虽然同属于现代社会中重要的经济活动，但具有自身的运动规律和作用机制，投资的一般特性包括：()。
订立合同应该( )。
信用证不准分批，又没有数量增减条款，则实际装运数量允许有5％的增减幅度。()
新中国成立以后，我国政府制定了“两弹一星”的战略决策，这一战略目标的实现是在()。
A、Aperformance.B、Apopgroup.C、Thenameofatheater.D、Thenameofadancer.B
最新回复
(
0
)
