首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在心理测试中,身体能力测试属于( )。(2004年6月三级真题)
在心理测试中,身体能力测试属于( )。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-10
59
问题
在心理测试中,身体能力测试属于( )。(2004年6月三级真题)
选项
A、组织能力测试
B、特殊职业能力测试
C、普通能力倾向测试
D、心理运动机能测试
答案
D
解析
心理运动机能测试主要包括两大类:①心理运动能力,如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协凋、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等;②身体能力,包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动,被称为(),包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表2—4所示。[2011年5月、2007年5月三级真题]请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保证完成任务的总
随机试题
评价稿件质量的常用方法有()。
领导者的素质教育重在培养、锻炼一个人的()。
在同资产阶级联盟中,必须实行的方针是()。
A.匙状指B.梭状指C.杵状指D.肢端肥大E.雷诺现象系统性红斑狼疮可有
下列关于血糖生成指数说法正确的是
内服涌吐热痰,研末吹鼻引去湿热的药是
防火墙是企业内部网与Internet之间的一道屏障.在一定程度上可以保护企业免受黑客攻击。()
以下应计入借方的是()。
甲事业单位为财政全额拨款的事业单位,自2005年起,实行国库集中支付和政府采购制度。经财政部门核准,甲事业单位的10万元以上的物品和服务采购支出实行财政直接支付方式,10万元以下的物品和服务采购支出以及日常零星支出实行财政授权支付方式。甲事业单位需要采购一
Thebattletopreventoratleastslowglobalwarminghasintensifiedinthepastyearasscientistshavelearnedmoreaboutthe
最新回复
(
0
)