首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )。
admin
2021-08-18
50
问题
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )。
选项
A、绩效管理
B、绩效改进
C、绩效面谈
D、绩效反馈
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XHbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
起草培训制度应包括哪些内容?
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
请按照2008年某省公务员录用以结构化面试方法提出自己的见解和理由。(1)你对要报考的单位知道哪些?你是通过什么方式收集到这些信息的?(2)你买了一些礼品去看望生病在家的一个朋友,碰巧在楼道里遇见了你单位领导的爱人,对方以为你是来她家拜
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—7所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
关于爱岗敬业,理解正确的是()
以下对人力资本的理解不正确的是()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
A、She’slearnedalotfromtheliteratureclass.B、She’swrittensomebooksaboutworldclassics.C、She’smetsomeoftheworld’
技能水平随联系而提高的一般趋势是()
女性,32岁,周期性上腹痛2年,空腹发作,夜问常痛醒,进食或用抑酸剂后可缓解,最可能的诊断是
脾气虚证与脾阳虚证的共同症状是
地铁车站通常由()等部分组成。
甲地的刘某和乙地的李某签订了一份购买30台空气净化器的买卖合同,双方约定合同的签订地为丙地。刘某在甲地签字盖章,随后以快递方式将合同邮至乙地,李某在合同上完成签字盖章。合同约定价款为10万元,李某在合同签订后1个月内分三次将空气净化器运输到刘某指定地点丁地
根据产品各组成部分的可靠性预测产品在规定的工作条件下的可靠性,称为()。
某科技公司,业务范围涉及人工智能、人脸识别、云存储等应用领域,业务范围遍及全国,该公司拥有一批多年来专注于人工智能技术研究的专业研发人才,这确保了其在技术领域上遥遥领先于国内同行业其他公司。该公司所处行业中,优秀的研发人员数量不多,整个行业都处于需求大于供
将考生文件夹下WANG文件夹中的RAGE.COM文件复制到考生文件夹下的ADZK文件夹中,并将文件重命名为SHAN.COM。
A、Itletsblindpeopleexperiencefamouspaintings.B、ItiscalledAccesstoMuseumsforBlindandVisuallyImpairedpeople.C、I
最新回复
(
0
)