首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
admin
2021-08-18
23
问题
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
选项
A、法律关系
B、劳动合同
C、劳动关系
D、法律规范
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XWbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2008年人夏以来，随着业务量的激
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘
刘某于2006年8月18日到甲公司工作，双方术签订书面劳动合同，公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日，公司在各车问门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止，务必在2008年11月1日至5日到公司办理
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和l工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环期，组织A、B、C、D、E五个工作班，实行早班(8：00～16：00)、中班(16：00～24：00)、夜班(0：00～8：00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班，午餐不得超
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
随机试题
左金丸属桃核承气汤属
高血压性心脏病左心室增大，其心脏浊音界呈（ ）。
预防阵发性夜间呼吸困难发作的最主要护理措施为()
大连顺昌物流有限公司是经大连海关报关注册登记的一家代理报关公司。该公司主要在大连机场海关办理报关业务。2006年公司报关业务扩大，拟在天津塘沽设立分支机构，则该公司应向()办理注册登记手续。
在对罪犯的教育改造中，怎样调动一切社会力量保护罪犯的合法权益?
奥运会上点燃圣火的仪式是起源于古希腊神话中()为人类上天盗取火种的故事。
在"控制面板""字体"窗口中添加新字体。
为了保持身体健康，（你平时）做点什么吗？是的，（我）每天早晨坚持散步1个小时。
【B1】【B19】
TheDifferencebetweenSpokenandWrittenEnglishI.Definitionofspeechandwritingtwodifferent【B1】______methodsofcommunic
最新回复
(
0
)
