首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
admin
2021-08-18
60
问题
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
选项
A、法律关系
B、劳动合同
C、劳动关系
D、法律规范
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
请阅读题目并同答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导十部考核评议表”。该表汇总后将分数按
某大型集刚公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2—3。(1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考
某工厂车间有生产工人771人,在生产中需要到设备室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元,该车间应配备几名工具保管员最为合理,即支付的人员工资最低。
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
李宏是国企S公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作岗位分析。编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外作为国企的人事主管,她还有一个最直接的目的,
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)
随机试题
简述微内核(客户/服务器)体系结构的特点。
在性成熟期,中医认为:乳头属
患者意识障碍,可唤醒,但不能准确辨别人物和地点。改种意识状态称为
甲为获取超额利润,在明知其所经销的电器产品不符合保障人身安全的国家标准的情况下.仍然大量进货销售,销售金额总计达到180万元。一企业因使用这种电器而导致短路,引起火灾,造成3人轻伤,部分厂房被烧毁,直接经济损失10万元。关于甲的行为定性,下列选项正确的是:
乙级监理单位不须满足( )的条件。
刑事诉讼审判人员应当自行回避的情形不包括()。(2014年)
根据外商投资企业和外国企业所得税法规定,外国投资者发生再投资行为时,必须自资金实际投入之日起()内,持有关证明材料,向税务机关申请办理再投资退税。
宋末以画墨兰著称,画兰而不画土的画家是()
张某出于报复动机将赵某打成重伤,发现赵某丧失知觉后,临时起意拿走了赵某的钱包,钱包里有1万元现金,张某将其占为己有。关于张某取财行为的定性,下列哪一选项是正确的?()
A、 B、 C、 D、 DAtravelerisstandingontheplatformwaitingforatrainandwatchinganothertrainacross
最新回复
(
0
)