首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资方案的评价内容主要包括哪些?
工资方案的评价内容主要包括哪些?
admin
2018-07-02
33
问题
工资方案的评价内容主要包括哪些?
选项
答案
工资方案的评价内容主要包括: (1)对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调查,是否听取员工意见,是否定期修订等。 (2)对工资方案明确性的评价。工资表是否明确,是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核,各种规章是否完备,津贴种类是否过多。 (3)对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资,是否进行职务分析与职务评价-,是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。 (4)对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金,奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。 (5)对工资方案安全性的评价。工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YH6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图,其中竖轴表示薪酬等级水平的高低,横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题:(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。
简述培训评估报告的撰写步骤和要求。
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作,在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中,明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时,基层管理人员的培训不少于60小时,中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底,人力资源部对全
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()
随机试题
什么是战略性计划?其主要内容有哪些?
可以支取现金的支票有()。
我国对自然人居民和非居民纳税人的划分标准是( )。
税务管理是税务机关在税收征收管理中对征纳过程实施的基础性的管理制度和管理行为,具体包括()。
已知A=,矩阵X满足A*X=A-1+2X,其中A*是A的伴随矩阵,则X=___________.
在实体间的联系中,学校和校长两个实体型之间存在(6)联系,而老师和同学两个实体型之间存在(7)联系。6.
【S1】【S5】
【B1】【B7】
A、Itisinterestingandcomfortable.B、There’slittlesunshinethere.C、Itneedsmoremoneytolivethere.D、Itisdifficultto
ManyBrazilianscannotread.In2000,aquarterofthoseaged15andolderwerefunctionallyilliterate(文盲).Many【C1】______do
最新回复
(
0
)