2. 职业资格
  3. ( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

admin2011-03-18  65
问题 (    )是影响人力资源需求预测的一般因素。
选项 A、顾客需求的变化
B、生产需求
C、劳动力成本趋势
D、追加培训需求
E、生产率变化趋势
答案A,B,C,D,E
解析 影响人力资源需求预测的一般因素包括：(1)顾客需求的变化(市场需求)；(2)生产需求(或者企业总产值)；(3)劳动力成本趋势(工资状况)；(4)劳动生产率的变化趋势；(5)追加培训的需求；(6)每个工种员工的移动情况；(7)旷工趋向(或出勤率)；(8)政府的方针政策的影响；(9)工作小时的变化；(10)退休年龄的变化；(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZBIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)