首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
( )是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
admin
2021-08-18
68
问题
( )是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
选项
A、劳动法律关系
B、劳动法律事实
C、劳动法律事件
D、劳动法律行为
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZHbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某机械公司新任人力资源部部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划获批准，公司还专门下拨十几万元
(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进?(2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中，公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
劳动法律行为包括()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
随机试题
亨利系数Ｅ值很大，为易溶气体。
内部银行主要设置的岗位有()
衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是()
Inordertolearntobeone’strueself,itisnecessarytoobtainawideandextensiveknowledgeofwhathasbeensaidanddone
糖皮质激素的主要不良反应有哪些?
功能舒筋活络，除湿和胃的药物是()
某公司注册资本为100万元。2020年该公司提取的法定公积金累计额为60万元，提取的任意公积金累计额为40万元。该公司拟用公积金转增公司资本50万元，下列方案中，不符合公司法律制度规定的是()。
管理的主体是()。
艾宾浩斯以自己为被试，采用机械重复的记忆方法对遗忘规律进行了定量研究。据此回答下列问题。(统考2013研)测量记忆保持置的指标是什么?
Evenahalf-heartedonlookercannothelpbutrealizethatinthisfast-pacedworld,mostaspectsofpopularcultureareconstan
最新回复
(
0
)
