首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
admin
2021-08-18
64
问题
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
选项
A、测验目的
B、测验对象
C、材料特点
D、质量要求
答案
A
解析
心理测验根据测验的目的，可以分为描述性、预测性、诊断咨询性、挑选性、配置性、计划性、研究性等形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zhbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按要素类别分配社会总产品或收入称为()。
政治法律环境是影响企业战略决策的()。
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。
某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%，个人为5%。现有甲乙两位员工，甲自2003年来到公司，其上年度的平均工资为3200元；乙刚参加工作不久，月工资为2000元。试对甲乙两人每月的住房公积金个人缴存额和企业缴存额进行计算。
企业工资奖金调整方式有哪些?
(1)请分析说明该公司的做法是否合法。(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗?
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
企业文化的自律功能表现为()。
随机试题
肾病综合征治疗中，减少尿蛋白排泄并延缓肾功能损害的药物是
CPU是计算机的核心部件，它是由()组成的。
在WindowsXP中，要安装一个应用程序，正确的操作应该是__________。()
婴儿期指的是
等渗性缺水患者，给予补充液体治疗应首选
防火卷帘是指由帘板、导轨、座板、门楣、箱体并配以卷门机和控制箱组成的，符合耐火完整性等要求的防火分隔物，它可以有效地阻止火势从门窗洞口蔓延。常见的防火卷帘有钢质防火卷帘、无机纤维复合防火卷帘。有一建筑物防火分隔部位宽度为40m，在此防火分隔部位设置防火卷帘
金融机构的反洗钱义务主要包括建立健全()。
__________是指儿童在有指导的情况下，借助成人的帮助所能达到的解决问题的水平与独立解决问题所达到的水平之间的差异。
虽然金融危机最严重时期已经过去，但世界经济______的基础尚不牢固，势头仍然脆弱。人民币大幅______可能打击中国出口，进而产生连锁反应，危及中国和世界经济复苏。填入横线部分最恰当的一项是()。
根据以下资料，回答106-110题。2007年以来，三次产业增加值累计增速变动幅度最大的季度是()。
最新回复
(
0
)
