首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
admin
2021-11-17
53
问题
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
选项
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业生涯路径
D、职业通道
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)
浮动工资与()相关。(2006年5月二级真题)
()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。
()不属于培训中评估的作用。
评价中心技术不包括()
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
2016年,美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的目的是要使该部门的许多工作任务自动化,如更新库存报表、回答顾客询问以及定价等。A公司的管理人员都知道,这个新计算机系统
将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。这是描述()的定义。
随机试题
张某对社会极度不满,积极煽动工某等人颠覆国家政权,但王某等人并未实施颠覆国家政权的行为。关于张某的犯罪停止形态,下列选项错误的有:()
轻骨料混凝土采用插入式振动器振捣时,混凝土分层浇筑的厚度()。
甲将其电脑借给乙使用,乙却将该电脑卖给丙。依据《合同法》的规定,下列关于乙、丙之间买卖电脑的合同效力的表述正确的是()。
杆重力为P,重心在C,弹簧弹性系数为k,当杆处于铅直位置时,弹簧无变形,已知杆对θ的转动惯量为J,则杆绕O点做微小摆动时的运动微分方程为()。
五笔输入法中的词组输入又可分为()。
责任中心之间无论是进行内部结算还是进行责任转账,都可以利用内部转移价格作为计价标准。( )
下列哪个感觉规律不只适用于中等强度的刺激?()
f(sinx)=cos2x+3x+2,则f’(x)=________.
Whilemostarmiesintheworldshuntheiruse,andmilitaryauthoritiesexcludethemfromwarfare,thetechnologytoproducebio
CommunicationSkills--StartHere!WhyyouneedtogetyourmessageacrossEffectivecommunicationisallaboutconveyin
最新回复
(
0
)