首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
admin
2021-11-17
50
问题
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指( )。
选项
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业生涯路径
D、职业通道
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织结构变革的前兆不包括()。(2007年5月二级真题)
关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。(2008年5月二级真题)
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
随机试题
用于感官检验的样品应保证()。
C1INH缺乏易导致
绞吸式挖泥船加装潜水泵可提高()。
行政监管机构依法行使的监管权不包括()。
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
李先生是某软件开发公司负责项目的项目经理,该项目已经完成了前期的工作,进入实现阶段,但用户提出要增加一项新的功能,李先生应该(340)。
Newtechnologylinkstheworldasneverbefore.Ourplanethasshrunk.It’snowa"globlevillage"wherecountriesareonlyseco
Howwonderfulthedancingis!What______dancing______is!
Youaretowriteinnolessthan120wordsaboutthetitle"CompetitionsandSocialDevelopment".Youshouldbaseyourcompositi
AccordingtoIraqis,theA1Samoudis
最新回复
(
0
)